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RH - Licenciatura: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 127
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Ambiente laboral y el engagement de los colaboradores de la Sede Regional del Área de Conservación Central del Sistema Nacional de Áreas de Conservación en el periodo que comprende el tercer cuatrimestre del año 2020.
Soto Gonzalez, Marco Vinicio (Universidad Hispanoamericana, 2021-04-21) -
Proceso de “onboarding” como Factor de integración de los Nuevos colaboradores de oficinas Centrales de la empresa banco Bct, de enero a diciembre de 2020
Soto Rojas, Susana (Universidad Hispanoamericana, 2021-04-19) -
Clima laboral en la Fundación Ayúdenos Para Ayudar antes de la Inclusión Laboral y su transformación con el ingreso de personas con discapacidad, en los departamentos de Operación de Museos, Apoyo Educativo, Museo Penitenciario y Recursos Humanos,en el primer cuatrimestre del 2020
Oviedo Murillo, Pablo Alonso (Universidad Hispanoamericana, 2020)Investigar el clima laboral en la Fundación Ayúdenos Para Ayudar antes de la Inclusión Laboral y su transformación con el ingreso de personas con discapacidad, en los departamentos de Operación ... -
Propuesta para el análisis de la inteligencia emocional como factor influyente en el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de RICOH s.a, Heredia costa rica, en el primer semestre de 2020
Hernández Martínez, Gloriana (Universidad Hispanoamericana, 2020)Analizar la inteligencia emocional como factor influyente en el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa deRICOH S.A, Heredia, Costa Rica, en el primer período de 2020. -
Análisis de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de la compañía ICU Medical mediante la norma NOM-035-STPS-2018 que inciden en el desempeño laboral, primer semestre 2020
Hernández González., Daniela (UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2020)Analizar los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de la compañía ICU Medical mediante la norma NOM-035-STPS-2018 que inciden en el desempeño laboral, primer semestre 2020. -
Factores de la motivación que cambian con el tiempo dependiendo de la antigüedad de los funcionarios
Rodríguez Salazar, José Ramón (Universidad Hispanoamericana, 2020)Investigar factores de la motivaciónquecambian con el tiempo dependiendo de la antigüedad de los funcionarios de la Editorial de la Universidad de Costa Rica durante el primer semestre del 202 -
Competencias requeridas en el personal técnico del Instituto Centroamericano de Administración Pública de cara a la revolución 4.0
Muñoz Bustamante, Johanna (Universidad Hispanoamericana, 2020)Analizar las competencias, que poseen los colaboradores del ICAP, y cuáles serían las necesarias para generar una adaptabilidad frente a las demandas de la economía 4.0 -
Análisis del proceso de socialización que aplica el departamento de Desarrollo Humano de Grupo Mutual Alajuela La Vivienda a los colaboradores de oficinas centrales de enero a agosto de 2019
Duque Méndez, Paula Sofía (Universidad Hispanoamericana, 2020)Analizarel proceso de Socialización que aplicaeldepartamento de desarrollo humano de Grupo Mutual Alajuela La Vivienda, a los colaboradores de Oficinas Centralespara el periodo de enero a agosto de 2019. -
Desarrollo de un plan de incentivos que impacte en la motivación del personal administrativo, supervisores y áreas de producción de la empresa Concrepal, Barranca, en el II cuatrimestre del 2019
Romero Porras, César (Universidad Hispanoamericana, 2020) -
Evaluación del clima organizacional de los funcionarios internos de Alimentos del Norte S.A. Pozón, Orotina, Costa Rica., Para identificar las debilidades que disminuyen su rendimiento laboral durante el período 2019
Álvarez Ávila, Ferlly (Universidad Hispanoamericana, 2020) -
Propuesta de estructura Salarial y estrategia de implementación de la escala de Salarios de la empresa Jaam Imágenes Digital Ubicada en el cantón de Tibás, durante el primer cuatrimestre del 2019
López Vargas, Mónica (Universisdad Hispanoamerica, 2020) -
Diseñar un modelo de toma decisiones para la apertura e implementación de nuevos puntos de venta para la empresa Pollos Jeffry, para el último cuatrimestre de 2019
Quesada Calderón, Alberto José (Universisdad Hispanoamerica, 2020) -
Liderazgo organizacional femenino en altos cargos: El caso de la empresa Mediola y Cía., Filial de la transnacional Philip Morris Internacional (PMI) en Costa Rica en el bienio 2018-2020
Guzmán Gutiérrez, Karen (Universisdad Hispanoamerica, 2020) -
Propuesta para la creación de un departamento de talento humano para la empresa Costa Rica Motors Full Service para el segundo semestre del 2019
Ramírez Jiménez, Karina (Universidad Hispanoamericana, 2019) -
Plan de Capacitación basado en habilidades blandas, para los colaboradores de la Dirección Financiera Administrativa de la Empresa Alimentos Prosalud, para un desempeño superior laboral en el 2019.
Moraga Obando, Daniela (Universidad Hispanoamericana, 2019)El presente trabajo de investigación pretende efectuar un análisis del programa de formación actual del área de la Dirección Administrativa de la Empresa Alimentos PROSALUD SA, con el fin de valorar el programa de formación ... -
Análisis del proceso de Reclutamiento y Selección que aplica la empresa Constructora Tapezco en relación con la Reforma Procesal Laboral en el periodo comprendido entre el 01 de julio del 2019 y el 30 de junio del 2019.
Jiménez Herrera, Silke (Universidad Hispanoamericana, 2019)El proceso de RYS es indispensable para cualquier organización sin importar el cargo o la cantidad de colaboradores que se contratarán. Legalmente, es un proceso que se debe llevar a cabo de manera correcta para evitar ... -
“Análisis del proceso de inducción aplicado por el departamento de recursos humanos, en relación con el desempeño laboral de colaboradores del centro de distribución (cedi), importaciones RERE, ubicada en San Juan de Tibás, San José 2019”.
Acuña Martínez, José Pablo (Universidad Hispanoamericana, 2019)El presente trabajo de investigación pretende mostrar cómo actualmente las organizaciones deben de mantener procesos de inducción adecuados de acuerdo a sus necesidades, ya que este se relaciona con el desempeño laboral, ... -
Bolsa de empleo que administra la oficina de intermediación laboral de la municipalidad de desamparados y sus efectos en las contrataciones realizadas durante el 2018.
Vindas Mora, Nathalia Nicole (Universidad Hispanoamericana, 2019)En la última década se han elaborado documentos y estudios para exponer a los distintos países y a sus gobiernos municipales una visión más clara sobre cómo debería gestionarse una bolsa de empleo. Esto con el objetivo de ... -
Estudio del clima organizacional y su impacto en el desempeño de los colaboradores del Área de Gestión Administrativa del Poder Judicial en la Provincia de Puntarenas, II Semestre de 2018.
Peña Alvarado, Ariana (Universidad Hispanoamericana, 2019)En el presente trabajo de investigación se pretende analizar el clima organizacional y su impacto en la gestión del desempeño de los colaboradores del Área de Gestión Administrativa del Poder Judicial, en el cantón central ... -
Propuesta de estructura salarial y estrategia de implementación de la escala de salarios de la empresa JAAM imagen digital ubicada en el cantón de Tibás, durante el primer cuatrimestre del 2019.
Lopez Vargas, Monica (Universidad Hispanoamericana, 2019)Con la presente investigación se pretende colaborar en la propuesta de una estructura salarial, esta es una necesidad que presenta la empresa JAAM Imagen Digital. Esto se debe al inicio de una nueva área administrativa y ...