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Impacto de la Inteligencia Artificial en procesos de Recursos Humanos en la compañía Quicknet Solutions en el periodo 2023 - 2024

dc.contributor.advisorFallas Peña, Rubén Hever
dc.contributor.authorGonzález Quesada, José Pablo
dc.contributor.otherBogantes Salazar, Alejandro
dc.date.accessioned2024-05-16T15:39:32Z
dc.date.available2024-05-16T15:39:32Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationAPAen_US
dc.identifier.urihttp://13.87.204.143/xmlui/handle/123456789/8533
dc.description.abstractEl alcance de este proyecto consiste en evaluar y analizar el impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de Recursos Humanos. El proyecto consiste en buscar como empezó la idea de la Inteligencia Artificial. También mencionar los beneficios, retos y herramientas asociadas a áreas como el reclutamiento y la selección del personal para una empresa. En la parte final de este proyecto se proporcionará una comprensión del impacto de la Inteligencia artificial en procesos de recursos humanos explicando como es que la Inteligencia Artificial mejora las empresas en el campo de Recursos Humanos.en_US
dc.format.extent87en_US
dc.format.mediumDIGITALen_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Hispanoamericanaen_US
dc.subjectINGENIERÍA ARTIFICIAL / RECURSOS HUMANOS / MACHINE LEARNING / DEEP LEARNINGen_US
dc.titleImpacto de la Inteligencia Artificial en procesos de Recursos Humanos en la compañía Quicknet Solutions en el periodo 2023 - 2024en_US
dc.typeTFGen_US
dc.contributor.deparmentIngenieríasen_US
dc.coverageCosta Ricaen_US
dc.identifier.localINF-600
dc.contributor.programIngeniería Informáticaen_US
dc.description.degreeBachilleratoen_US


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Name:
INF-600.pdf
Size:
2.319Mb
Format:
PDF
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