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Empowerment como estrategia gerencial para mejorar la efectividad laboral

dc.contributor.authorSuárez-Vélez, H. D
dc.date.accessioned2024-02-29T23:40:52Z
dc.date.available2024-02-29T23:40:52Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://13.87.204.143/xmlui/handle/123456789/8389
dc.format.extent18 páginasen_US
dc.format.mediumDIGITALen_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectEMPRESA PUBLICAen_US
dc.subjectCALIDAD DE VIDA LABORALen_US
dc.subjectADMINISTRACIÓN PÚBLICAen_US
dc.titleEmpowerment como estrategia gerencial para mejorar la efectividad laboralen_US
dc.typeOtheren_US
dc.coverageEcuadoren_US


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Empowerment como estrategia ...
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